開門問策 集思廣益 華魯集團積極探尋新華制藥突破發展之路
“要從好人里挑能人。不用能人就是和事業過不去”“要以‘功成不必在我’的精神境界和‘功成必定有我’的歷史擔當推動科研創新，我們來栽樹，讓后人來乘涼”“新華制藥不能僅當醫藥制造業的‘富士康’，更要成為醫藥制造業的‘臺積電’”......這激烈討論的一幕幕都發生在3月24日新華制藥突破發展務虛會上。
為深入檢視制約新華制藥高質量發展的突出問題，探尋未來發展之路，華魯集團利用一整天時間召開了新華制藥突破發展務虛會，新華制藥領導班子和中層骨干共22人認真對照集團“十四五”規劃目標，圍繞務虛會主題和研討重點，解放思想、實事求是、暢所欲言、直擊要害，進一步研究解決影響新華制藥發展的重大問題，研究探討彌補短板、化解難題的思路、舉措和辦法。
會上，黨委書記、董事長樊軍概括歸納了參會人員的意見建議，對本次務虛會給予高度肯定。樊軍表示，新華制藥經濟效益連續7年穩定增長，主要經營指標屢創歷史新高，呈現出了持續向好的發展態勢，影響力不斷擴大，綜合實力再上新臺階。但也要更加清醒地認識到當前影響高質量、突破性發展的短板問題，統籌推進整改。
樊軍歸納討論發言意見，概括了新華制藥當前存在的產品結構老化、產業鏈配套還不完善、國際市場開拓偏慢等13個短板和問題。他指出，“十四五”期間，新華制藥要主動適應新形勢、新變化，在對務虛會揭示的13個問題進一步剖析研究提出對策的基礎上，突出破解“如何拉長長板，重塑醫藥制造競爭優勢；如何推動國際化戰略落地見效；如何推動營銷模式適應時代變化趨勢；如何落實產業經營與資本運營雙輪驅動；如何落實創新驅動戰略；如何創新體制機制”等六大問題。
樊軍強調，“務虛”最終的落腳點還是“務實”。要按照確立方向目標，短中長布局和分步實施要求，盡快梳理制定整改實施方案，持之以恒抓好落實，全面提升新華的核心競爭力，推動高質量發展再上新臺階，為百年新華作出應有貢獻。
張代銘表示，將認真落實集團要求，梳理研討務虛會意見建議，盡快完善“十四五”發展規劃，制定專項整改方案，全面抓好落實，為“十四五”發展打下更為堅實的基礎。
集團黨委副書記、總經理李偉，副總經理劉從德，黨委委員、副總經理于力，財務總監孫佑民，董事會秘書叢克春及總部有關部室負責人，新華制藥領導班子成員和相關部室、子公司負責人等參加會議。